domingo, 22 de março de 2009


Eis aqui em cima o noço brasão!






terça-feira, 17 de março de 2009

Ola aqui quem fala é o seu superior e vou explicar-lhes as regras de nossa tribo.Pelo que vem ela ainda vai ser melhorada e noss exercito é bem forte que foi derrotado nenhuma vez se quizerem vir morar aqui eu vou asseitar a sua admição.

regras:

1°se ficar inativo por 1 semana será expulso.

2°respeite cargos superiores.

3°nunca ficar se bancando o todo poderoso quando tiver um cargo bom.

4° não ficar pedindo o rei o tempo todo para ter cargo superior sem ter os pontos nesseçarios.

5°quando tiver cargos importantes não auterar nada sem permição

6°quando tiver os pontos nesçessarios para cargos superiores me envia o seu msn ou o seu e-mail comum para mim enviar o teste para o cargo que você que.

cargos:

sub-rei:1000000000

imperador:5000000

sub-imperador:4000000

sub-paladino (só pode quando o paladino oficial morrer):7000

servo do rei:5000

conselheiro(só aceito 1):4000

administrador:9000000

general das tropas:15000

cidadão:0

soldado:500

o que pode faser com o seu cargo:

sub-rei:pode mandar na tribo quando o rei oficial que sou eu eduardo-casssio estive inativo ou no modo férias.

imperador:ajudar os cidadões que pressizam de ajuda.

sub-imperador:faser o mesmo do que o imperador quando ele estive de férias ou inativo.

sub-paladino:ser o paladino quando o paladino oficial morrer

servo do rei:servi ao rei tudo o que ele pedir

conselheiro:dar conselhos ao rei do que ele está fasendo tipó ajuda-lo a conserta as coisas por exemplo:

vou atacar outra tribo quantos soldados devo mandar.

administrador:anotar tudo que os outros estão fasendose é serto ou errado.Faser isso pelo menos 1 vez por semana.

general das tropas:dar as ordens para os soldados quando forem atacar outras tribos e arma estrategias de batalha.

cidadão:obedeçer as regras e sempre tratar bem os abitantes de cargos superiores.

soldado:obedeçer o seu general e o paladino fasendo o que pediu e as estrategias de batalha principalmente.